厦门银行高管频繁离职：李朝晖辞职背后的隐秘线索

摘要： 近期，厦门银行高管频繁离职的消息引发业内关注。继董事长姚志萍辞职后，副行长李朝晖也因个人原因辞去职务。然而，与以往高管离职公告中常见的感谢和肯定性表述不同，李朝晖的辞职公告却显得异...

近期，厦门银行高管频繁离职的消息引发业内关注。继董事长姚志萍辞职后，副行长李朝晖也因个人原因辞去职务。然而，与以往高管离职公告中常见的感谢和肯定性表述不同，李朝晖的辞职公告却显得异常低调，引发了诸多猜测。

李朝晖在厦门银行工作了13年，历任多个重要职位，包括规划发展部总经理、董事会秘书、行长助理以及副行长。他于2018年晋升为副行长，是当时副行长团队中最年轻的一位，展现出其在银行领域的突出能力和潜力。2023年，他的年薪达到171.78万元，并于2024年上半年增持了厦门银行股票，累计持股2.55万股，这些都表明他受到了银行的认可，并且对其未来发展充满信心。

然而，此次辞职公告的低调处理，与以往高管离职时表达的感谢和肯定形成鲜明对比。例如，董事长姚志萍和副行长陈蓉蓉的辞职公告中，都对他们的贡献给予了高度评价。这种差异引发了人们对李朝晖辞职背后原因的种种猜测。

一些分析人士认为，李朝晖的辞职可能与厦门银行内部的变革或战略调整有关。近年来，厦门银行的经营业绩呈现波动状态。2024年，厦门银行实现营收57.61亿元，同比增长2.82%；净利润27.05亿元，同比下滑1.71%。不良贷款率虽然有所下降，但拨备覆盖率却下降了20.95个百分点，这都反映出银行面临着一定的经营压力。

此外，李朝晖的辞职也与其他高管的薪酬信息形成对比。2023年，原职工监事牛聿聿的薪酬高达税前236.54万元，远高于李朝晖。这是否暗示了银行内部薪酬体系存在问题，或者存在其他内部矛盾？

当然，以上仅仅是一些推测，李朝晖辞职的具体原因可能更加复杂。我们需要更多信息来了解事情的全貌。但无论如何，厦门银行高管频繁离职的事实，值得我们关注银行内部管理和未来发展方向。这起事件也提醒我们，在关注银行经营业绩的同时，也应该关注银行内部的管理和人才状况，以确保银行的长期稳定和健康发展。